党员干部进社区工作启动以来，光谷建设党委建立应急联动机制，每天由 1 名值班领导带领 3 名值班人员前往社区交流、协助防疫工作，同时组建由社区干部及公司领导为主要成员的专用微信群，在每天碰头的基础上，随时在微信群中通报相关信息，及时掌握对口联系的江南社区防疫工作第一手动态，传达上级防疫工作的最新指示。在进社区过程中，公司党委重点聚焦社区防疫工作中的问题和重难点问题，将社区存在的困难放在当前工作的首位予以解决。针对社区防疫物资紧缺问题，公司党委积极联系相关单位，帮助落实消毒水、口罩、防护服等防疫用品。同时协调街道、医院等单位，对江南社区暂未入院疑似病例进行尽快收治，在解决群众困难的同时，巩固社区防疫形势。针对社区部分居民存在恐慌情绪的问题，公司党委积极联系社会资源，向江南社区引入心理疏导团队，由社区牵头，对处于居家隔离的居民进行针对性心理疏导，缓解因疫情带来的恐慌情绪。
针对社区工作人员民生保障难的问题，由于江南社区周围餐饮店均已关门，社区工作人员、网格员及志愿者司机的早、午餐无法落实，只能靠吃泡面、面包等解决。公司党委紧急调度，安排公司物业及食堂加紧筹备，自 1 月 30 日起定时将准备好的早、午餐送至江南社区，确保社区工作人员、网格员及志愿者、司机能吃上热菜热饭。同时，我司还进一步整合公司现有资源，为江南社区提供了一批生活物资，用于社区防疫工作。
除解决社区防疫工作难题外，公司党委注重发挥专业优势和凭借房建施工的丰富经验，在东湖高新区基层卫生服务中心装配部分医疗设备设施的紧急工作中，协调相关渠道筹措各类资源并建立应急小组，做好工作准备。
